[지식정보] 덜 안정된 중소시장(도시)에서 기술인재 고용성장률 더 높아져
CBRE의 연간 Scoring Tech Talent 리포트에 의하면, 미국이나 캐나다에서는 전체시장을 이끄는 주도 시장에서 이미 충분한 기술인재 채용이 힘들어지고 있다. 이로 인해 미국이나 캐나다의 중소시장이나 초기시장에서의 채용이 탄력을 받고 있다. 예를 들어 애리조나주의 Tucson, 온타리오주의 Waterloo 같은 도시들을 들 수 있다. 지금 성장하고 있는 기술회사들도 당연히 추가적인 인재풀이 필요하다.
전반적으로 큰 시장은 자체적으로 끊임없이 큰 폭의 일자리와 기술 석사를 배출한다. 예를 들어 San Francisco Bay 지역, Toronto, 및 New York City 등은 과거 5년을 보면 많은 기술 일자리가 생겨났다. 그러나 세월이 좋아 낮은 실업률이 몇 년 동안 계속되면서 주도적 기술인재 시장 대부분에서 인재채용 탄력성이 줄어들고 있다. CBRE 리포트에 따르면, 2년 동안의 기술 일자리 성장에서 상위 50개 시장 중 15곳이 2018년에 23위 밖으로 밀려 내려갔다.
결과적으로 일부분이지만, CBRE의 상위 50개 시장 밖에 있는 중소시장에서 일부 기술노동 수요를 흡수하고 있다. 이런 내용을 CBRE가 처음으로 빠르게 성장하는 “기회시장(opportunity markets)”의 리스트를 리포트 형태로 발표하였다. 궁극적으로 기술인재 확대 측면에서, 국가적 탄력은 CBRE 상위 50위 밖으로 위치한 작은 “기회시장(opportunity markets)”이 성장하면서 일부 영향을 받고 있다. 미국에서 기술인재 노동 풀은 지난 5년간 16% 성장하였다. 미국 전체 노동 풀 성장 9%보다 높다. 성장률은 양질의 노동 가장 깊은 풀에서조차도 낮아지고 있다. 그러나 대부분의 잠재적 기회시장은 양질의 노동 풀을 제공한다. 이들 시장은 아직 건드려지지 않은 높은 성장 잠재력을 보유하고 있다. 기술노동 인력풀의 2/3를 쓰고있는 중소규모의 기업/스타트업/기술기업과 은행/미디어/서비스 같은 非기술회사에게는 이상적인 인재시장이 되고 있다.
자료:https://urbanland.uli.org/industry-sectors/office/tech-employer-growth-spilling-over-to-less-established-markets-according-to-cbres-annual-scoring-tech-talent-report/
CBRE’s annual Scoring Tech Talent Report
:https://mrej.com/minneapolis-lands-at-17-on-cbres-annual-scoring-tech-talent-report/
https://www.geekwire.com/2019/seattle-still-trails-bay-area-annual-tech-talent-report-citys-labor-pool-quality-ranks-highest/
:http://www.cbre.us/people-and-offices/corporate-offices/portland-or/portland-media-center/portland-among-top-cities-for-tech-talent-growth-according-to-cbre-report
https://brownfieldlistings.com/blog/post/2018-report-card-scores-tech-talent-and-tracks-its-development-in-north-america
델코지식정보
https://www.delco.co.kr/knowledge/category/%EB%8F%84%EC%8B%9C%C2%B7%EC%A7%80%EC%97%AD%C2%B7%EB%B3%B5%ED%95%A9%EA%B0%9C%EB%B0%9C
http://www.retailon.kr/on/bbs/board.php?bo_table=r1_02&sca=%EB%8F%84%EC%8B%9C%2F%EC%A7%80%EC%97%AD%2F%EB%B3%B5%ED%95%A9%EA%B0%9C%EB%B0%9C
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